Son fechas en las que es más fácil que nos salga nuestra mejor sonrisa, en las que nos ponemos con más frecuencia el traje de la ilusión, donde compartimos celebraciones especiales, pero en el mundo empresarial son también fechas de cierre de proyectos, fechas para ultimar liquidaciones,...


...son semanas intensas de trabajo, pero...también en las empresas es tiempo de mirar hacia atrás para hacer una revisión global de cómo ha ido el año: si se han cumplido los objetivos marcados, si se han alcanzado las metas...

En Intelligenia consideramos que es necesario mirar hacia atrás para tomar impulso y así poder marcar cada año, nuevos objetivos y nuevas metas, incluso nuevas visiones.

Cuanto más se aprenda de qué es lo que se ha hecho bien, y sobre todo de qué es lo que se ha hecho mal y cómo corregirlo, es lo que hace que las empresas sigan creciendo en todos sus ámbitos. Es de vital importancia que una empresa crezca internamente para así poder crecer hacia el exterior, y sin calidad humana poco se puede hacer.

A lo largo de más de ocho años de experiencia (y esperamos que nos quede muchos más) hemos aprendido que hay una serie de valores importantísimos en la vida personal, que también lo son para el mundo empresarial. Por eso queremos regalártelos:

Nuestros 7 deseos para ti

Siete deseos que son de vital importancia tanto para el desarrollo personal como para el desarrollo de una empresa, los cuales son pilares internos fundamentales.


1 Visión
Este es nuestro primer regalo: Visión. Para "percibir" (vislumbrar o anticipar) el futuro. Sin visión no se puede tener una misión (un propósito: un para qué) y sin propósito no hay motivación.

Hay una definición de visión que nos gusta mucho de Fleitman Jack que hemos extraído de su obra "Negocios Exitosos"

"Visión es el camino al cual se dirige una empresa a largo plazo y sirve de rumbo y aliciente para orientar las decisiones estratégicas de crecimiento junto a las de competitividad" 


2 Esfuerzo
Para nosotros el esfuerzo está relacionado con la idea de fuerza. ¡Y eso nos gusta mucho! Las empresas deben ser y estar fuertes internamente para poder llevar a cabo su visión, y para ello es necesario marcarse objetivos claros, específicos, alcanzables,...basados en el esfuerzo y el trabajo duro (individual y de todo el equipo).

Nosotros consideramos el esfuerzo como un valor primordial en la empresa, porque está ligado a la esperanza y a la confianza, pues quien lo vive está convencido de que logrará alcanzar su objetivo.

El esfuerzo diario (tanto en autónomos, como en las pequeñas y grandes empresas) es necesario por quienes desean dar pasos adelante y alcanzar nuevas metas.


Y no olvides, el esfuerzo se alimenta de motivación ;-)

¿Tienes un motivo que te haga levantarte de la cama cada mañana?

3 Equipo
"Todos para uno y uno para todos"

Las personas que conforman una empresa es el alma de ésta. ¡Eso lo tenemos clarísimo!

Ser equipo no es pertenecer a una empresa o a una agrupación o colectivo. Es sentirte parte de ella. Sentirte identificado con su visión, con sus valores, con sus metas y objetivos, con su proceder...

Si un integrante de una empresa no se siente parte, ya no es equipo, es simplemente un grupo de personas que trabajan en una empresa o conforman un colectivo.

"El talento gana partidos, pero el trabajo en equipo y la inteligencia común ganan campeonatos" 
Michael Jorgan

Queremos regalaros también esta frase que forma parte de nuestra filosofía de empresa:



4 Compromiso
Es importante tener presente este valor, ya que es clave a la hora de alcanzar el éxito y la felicidad (tanto personal como laboral). El compromiso es el valor que permite que una persona o una empresa dé todo de sí misma para lograr sus objetivos. Me refiero a esa fuerza/firmeza inquebrantable que surge para cumplir o hacer algo propuesto, o simplemente que se debe hacer.

Cuando creemos en este valor, hacemos que nuestra mente (a nivel individual) o nuestro pensamiento colectivo (cuando pertenecemos a un grupo: en este caso una empresa) se alineen hacia el objetivo por el que nos hemos comprometido.

5 Amor
Es importante el amor en el mundo empresarial ¡más de lo que nos creemos! Hay que empezar por el amor a uno mismo aunque suene egoísta. Cuando nos queremos primero a nosotros mismos (los extremos nunca son buenos), nos permite ser más humanos. Esto significa aceptar nuestros errores, nuestros fracasos, obteniendo el máximo aprendizaje de ello.

Las personas que se aman/quieren de verdad no tienen nada que probarle a nadie y se centran en alcanzar sus metas. Si esto lo extrapolamos al mundo de la empresa, las empresas son "entres" vivos que deben quererse. Deben sentirse bien con lo que son y con lo que conforman para que de esa manera puedan dar lo mejor de sí mismas.

"El amor no tiene que ver con lo que esperas conseguir, sólo con lo que esperas dar; es decir, TODO" 
Julio Cortázar

Y no podemos olvidar el amor a lo que nos dedicamos:

Si no amas lo que haces, al final la motivación (el empuje) desaparece, y por ende el esfuerzo y el compromiso. 

6 Pasión
Como he dicho en algunos otros post en mi blog personal, pasión es una inclinación hacia algo que nos hace sentirnos desbordados/as de energía. 

En la filosofía de empresa de Intelligenia, pasión hace que despertarse cada mañana merezca la pena y nos hace sentirnos bien y felices.

Por eso también queremos regalaros pasión.


"Si no hay pasión en la vida, entonces ¿se vive realmente? Por eso te deseo que encuentres tu pasión, ya verás como cuando la descubras qué grandes cosas sucederán" 
T. Alan Armstrong 
7 Futuro
Debemos aprender a vivir en el presente, y tomar las acciones que nos lleve al futuro deseado, valiéndonos de nuestros recursos (adquiridos por nuestra experiencia).

Debemos aprender a vivir el presente, y tomar las acciones oportunas que nos lleve al futuro deseado valiéndonos de nuestros recursos (adquiridos a través de la experiencia, la formación, la interacción con otras personas...)




¡Te deseamos todos estos valores y muchos más para el 2016! 

Estamos convencidos de que 2016 será un gran año lleno de experiencias y nuevas metas por conquistar. Con esfuerzo y perseverancia todo es posible.




¿Que otros valores personales/empresariales regalarías para el 2016?